今回の
ゲスト

株式会社ENERGIZE

代表取締役

秦卓民様

社長不在、ルールなし。だから成長する組織が生まれる

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株式会社ENERGIZE

代表取締役

秦卓民様

結果を出す人に共通する思考とは？2人の仕事論を深掘り

今回の
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株式会社ENERGIZE

代表取締役

秦卓民様

すべての部下は「できる人」になれる。ビジネスコーチと採用の女神の育成哲学

今回の
ゲスト

株式会社ENERGIZE

代表取締役

秦卓民様

超一流ビジネスパーソンに「伸びる人材の共通点」を聞いたら答えがスゴかった

今回の
ゲスト

株式会社ENERGIZE

代表取締役

秦卓民様

秦卓民さんが来た！トップビジネスパーソン同士の神対談

今回の
ゲスト

【6月病？】新卒の離職は6〜8月がピーク！御社はちゃんとフォローできていますか？

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Zenken株式会社

近藤真生様

【仕事が趣味】数多の社長に信頼される廣田のビジネスマインド

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zenken株式会社

近藤真生様

ぶっちゃけAI製は一瞬で見抜けます。プロが「自分の言葉」で泥臭く語る理由

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Zenken株式会社

近藤真生様

会社の魅力を熱弁するほど、優秀な人材が逃げていく理由

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Zenken株式会社

近藤真生様

御社の採用担当は「会社の顔」になれていますか？欲しい人材を逃さない「デキる人事」共通点

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Zenken株式会社

近藤真生様

1アポ2時間、アジェンダも議事録も不要！？廣田さえ子の異常な営業スタイル。

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Zenken株式会社

近藤真生様

なぜ廣田には「すべて」話してしまうのか？社長の本音を引き出す技術

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Zenken株式会社

近藤真生様

「採用はゴールじゃない」寝ても覚めても顧客を想う。廣田の徹底した当事者意識とは！

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ゲスト

Zenken株式会社

近藤真生様

採用業界が激変しても廣田が負けない理由

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Zenken株式会社

近藤真生様

新卒からNo.1のトップ営業が教える！「優秀な人」たった一つの条件とは？

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Zenken株式会社

近藤真生様

あなたの言葉が刺さらない理由、わかってる？｜「パカッ」と開いて「シュッ」刺す？

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ゲスト

Zenken株式会社

近藤真生様

新人が辞めるのは会社のせい？「選ばれる努力」を忘れた企業の末路

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ゲスト

Zenken株式会社

近藤真生様

【常識破壊】あえて「事前リサーチ」をしない理由。トップ営業の究極の質問術