りそな銀行様主催、城南エリア（都心・高級住宅街）の経営者が参加している会合で講演。

「どんな職種・業種でも採用してみせますセミナー」をお話しました。

採用をお手伝いさせて頂いているお客様からのご縁です。

20名くらいの経営者や人事担当者が参加してくれました。

唯一無二の求人なのか。

よくあるびっくりする本当の話なのですが、

このままマネして求人作成してよ。

競合の求人広告を私に見せてきますｗ

こんなことを言ってくる社長がいます。

最近はこのようなことは言われませんが、かつてはたくさんいました。

びっくりです。

その求人は私からしたらまったく魅力がない。

休みたくさん、残業なし、アットホーム。

社名変えたらどこにでも通用する求人広告です。

私が毎回大事にしていることは、求人広告を見て

クスッと笑えるか、ジンと感動するか。

これがなくして求人広告ではない！

もっというと、この話が聞けるまでヒアリングは終わりません。

採用は営業です。

これまた毎回しつこく話していますが、本当にこれが大事。

まずこのことを理解してもらわないと、

どんなに良い求人広告を作っても採用成功しません。

応募はたくさん来た。でも面談できない。

面談できるまで連絡しろ！！これが心の声ですｗ

もし仮にあなたの会社の営業マンがこんなこと言ったらどうですか？

「お客様に何回も連絡してるんですが、連絡取れません」

「お客様との面談、訪問したらいませんでした」

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この人絶対仕事できませんよね。

ということです。

ワクワクしてくれている空気間。

今回の講演もウンウンうなずいてくれ、終始いい雰囲気でした。

目からウロコのこともあったようで、本当に嬉しく思います。

質問はすべて壁打ちでお返しできるし、

やはり採用マーケット一筋ですから、どんなこともお応えできます。

懇親会も参加させていただき、楽しい時間でした。

資金繰りと採用は経営者にとってもっとも大事な課題。

「廣田にやっと出逢えましたね。おめでとうございます。」

と何度連呼したことか。

今日もサザエ。

早速、講演会でご縁を頂いた社長からオファーを頂き

訪問してまいりましたが、日付を間違えていて

社長は不在でした(笑)

よくあることなので、落ち込みません。

まとめ。

求人広告は唯一無二にしてくださいね。

採用は営業ですよー。